Los cinco gremios docentes que participaron de la Mesa Técnica en Rawson coincidieron en solicitar la homologación del nomenclador de cargos jerárquicos presentado por el Ministerio de Educación de Chubut, que quedó incorporado como Anexo A del acta. Las organizaciones AMET, ATECh, SITRAED, SADOP y UDA también respaldaron la continuidad del proceso de revisión de ese instrumento.

El encuentro se desarrolló en el Auditorio Héroes de Malvinas de la cartera educativa provincial y contó con la presencia de la subsecretaria de Instituciones Educativas, Adriana Di Sarli, junto a Natalia Cáffaro, responsable del Departamento de Clasificación Docente de Educación Primaria e Inicial, y Enrico Brullo, director general de Asuntos Jurídicos, Legalización y Despacho.

Uno de los ejes fue la Resolución ME Nº 660/26, que establece las condiciones para ingresar a los niveles Inicial y Primario. El Ministerio propuso modificaciones que incluyen dos años mínimos de ejercicio docente, una calificación profesional que no baje de Bueno y un límite etario de 53 años, con una excepción para quienes reúnan 25 años de aportes al llegar a los 62.

Sobre la antigüedad y el concepto profesional, los sindicatos mantuvieron diferencias. En cambio, hubo coincidencia plena en reclamar la homologación del criterio sobre la edad máxima y su excepción previsional.

A partir de una propuesta de ATECh, acompañada por SITRAED, SADOP y UDA, la cartera educativa aceptó que el alta médica contemplada en el artículo 5º, inciso e), y en el artículo 12 del Régimen de Licencias para el Personal Docente se entregue en el momento de la toma de posesión del cargo.

Otro tema abordado fueron los cargos de modalidades y áreas especiales. Desde el Ministerio explicaron que cubrirlos requiere evaluar las necesidades del sistema de acuerdo con la matrícula estimada para el Ciclo Lectivo 2027, sin cerrar la puerta a futuras titularizaciones.

Respecto del nomenclador, los gremios destacaron el avance porque impacta en el reconocimiento de las funciones jerárquicas y en la mejora salarial, y pidieron seguir analizando cargos y particularidades que necesitan un estudio adicional.

Las partes también resolvieron solicitar la homologación de la reconversión de los cargos de regente del Nivel Secundario en vicedirector. Esos puestos se conservarán en las Plantas Orgánico-Funcionales (POF) de cada escuela y mantendrán sus condiciones.