Para el dirigente mercantil, la marcha fue una «muestra más de que los trabajadores organizados pueden generar cosas buenas» frente a lo que calificó como un «embate» que busca generar recesión. Si bien reconoció que el marco normativo actual requiere una actualización, fue tajante sobre las formas: “Indudablemente hay que sentarse a hablar de una reforma laboral, pero no imponer. El camino de la imposición termina mal y perdiendo muchos derechos”.

Durante la charla con los periodistas Adrián de los Santos y Martín Coliboro, Matías cuestionó la efectividad de las medidas ya implementadas, como la eliminación de multas por trabajo no registrado. “Dígame cuántos trabajadores se registraron desde ahí a la fecha. No surgió el efecto deseado, al contrario, hay más trabajadores en negro y menos condiciones de trabajo”, denunció, asegurando que hoy se ven casos de empleados que figuran por media jornada pero cumplen turnos de 16 horas.

El referente del CEC también se mostró preocupado por el mensaje que el Gobierno difunde entre los sectores más jóvenes a través de las redes sociales. “Quieren imponer pensamientos, haciéndole creer a los más jóvenes que jubilarse es malo o que manifestarse por mejoras salariales no sirve”, señaló, al tiempo que criticó el «falso banco de horas» y las modificaciones en las indemnizaciones que, según explicó, perjudicarían gravemente a quienes tienen mayor antigüedad.

Con el debate en el Congreso en el horizonte cercano, las expectativas gremiales son de máxima alerta. Matías advirtió que el perjuicio no es solo laboral, sino también previsional por el intento de elevar la edad jubilatoria. “Si no hay un horizonte claro, económico ni laboral, vamos a tener un trimestre 2026 muy duro para afrontar”, vaticinó.

Al ser consultado sobre los pasos a seguir por la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Federación de Empleados de Comercio, no descartó medidas de fuerza directa. “Si la CGT determina un paro general, allí estaremos. Estamos trabajando todos los días para fortalecernos”, afirmó. No obstante, subrayó la importancia del diálogo incluso con el sector patronal: “Quien no ve que la forma de hacer sindicalismo ha cambiado y que uno tiene que buscar consenso para sostener puestos de trabajo, no entiende la cuestión”.

Finalmente, el dirigente confirmó que se llegó a un acuerdo con la Cámara de Comercio y el Municipio para los horarios de cierre de fin de año, buscando un equilibrio ante la crisis del sector:

24 de diciembre: Cierre a las 17:00 hs.

31 de diciembre: Cierre a las 16:00 hs.

25 de diciembre y 1 de enero: Sin actividad comercial (feriado total).