La Administración Portuaria del Puerto de Comodoro Rivadavia (APPCR) suscribió un convenio plurindividual de trabajo con la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF), organización que representa a trabajadores jerárquicos de actividades ferroviarias y portuarias que antes estaban fuera de convenio. El acuerdo, informado por la administración portuaria, reúne en un único instrumento los derechos adquiridos durante años y fija reglas sobre licencias, horarios, capacitación y desarrollo de carrera dentro de la terminal.

La firma se enmarca en la política del gobernador Ignacio Torres orientada a fortalecer la actividad productiva, atraer inversiones privadas y generar empleo calificado. Según la APPCR, el convenio acompaña un proceso de transformación de la actividad portuaria y naval de la ciudad, que incluye la reactivación del astillero, el aporte de la industria pesquera y la articulación entre el Estado, las empresas y los gremios.

El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, consideró que el acuerdo es una herramienta fundamental para preservar derechos laborales en un contexto nacional de debate sobre la vigencia y el alcance de los convenios colectivos. Sostuvo que reunir en un convenio colectivo los acuerdos y mejoras salariales previos resguarda los derechos generados y calificó la decisión provincial de validar convenios en distintos sectores del Estado como un hecho trascendental.

Zárate vinculó el avance con la recuperación productiva de Comodoro Rivadavia en las actividades portuarias y navales. Señaló que el astillero está funcionando, existen compromisos comerciales y empresas que están llegando, lo que se traduce en puestos de trabajo. También mencionó la legislación provincial de alivio fiscal para promover la industria naval y valoró el trabajo conjunto entre el Gobierno Provincial, las cámaras empresarias y los sindicatos en la capacitación de mano de obra calificada.

La administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando, explicó que el convenio resultó de un proceso de diálogo sostenido con los trabajadores y sus representantes gremiales, y que la organización sindical agrupa a una parte mayoritaria del personal portuario. Indicó que el acuerdo respeta los derechos adquiridos y mejora aspectos vinculados con las responsabilidades y derechos de los trabajadores, las licencias, el régimen de trabajo y la carrera portuaria.

Hernando destacó además la participación activa del personal en el proceso de transformación de la terminal: según dijo, los trabajadores no solo acompañan las iniciativas de crecimiento sino que aportan ideas y proyectos para ampliar la actividad, lo que implica mayor generación de empleo.

El secretario de Asuntos Portuarios, Leonardo Salom, afirmó que el convenio consolida beneficios que antes se distribuían en distintos acuerdos y que su principal valor es reunirlos en un marco normativo que brinda previsibilidad y garantiza la carrera laboral y el reconocimiento del esfuerzo.

El secretario general de la UPSF, Gonzalo Bello, calificó la firma como un acontecimiento histórico para los trabajadores comprendidos y explicó que el objetivo fue establecer condiciones laborales equitativas y superar situaciones en las que ciertos beneficios dependían de negociaciones individuales. Recordó que la UPSF tiene doce años de trayectoria y valoró la relación construida con la administración portuaria para alcanzar consensos en beneficio de los trabajadores.